sexta-feira, 6 de fevereiro de 2015

Prefeitura de São Mateus do Sul - PR abre concurso com 22 vagas imediatas

Profissionais com formação em níveis fundamental, médio e superior que queiram atuar no poder público têm a oportunidade de concorrer a uma das 22 vagas imediatas e cadastros de reserva oferecidos em concurso público pela Prefeitura de São Mateus do Sul, Paraná.
Das oportunidades oferecidas, as destinadas aos cargos de Agente Comunitário de Saúde (ACS), Enfermeiro e Médico PSF são todas celetistas, estando as demais previstas no regime estatutário. Além disso, há reservas de três vagas para candidatos negros e com necessidades especiais.
Para jornadas de trabalho de 20h e 40h semanais serão pagas remunerações que podem variar de R$ 1.014,00 a R$ 13.377,61, nas seguintes funções:
  • Nível Fundamental: Motorista (1 + CR), Operador de Máquinas e Equipamentos (CR), Auxiliar Odontológico (CR) e Eletricista (CR).
  • Nível Médio/ Técnico: Educador Social (CR), Técnicos em Contabilidade (CR), Higiene Dentária (CR) e Meio Ambiente (CR) e Agente Comunitário de Saúde (15).
  • Nível Superior: Advogado (1), Contador (CR), Engenheiro (CR), Engenheiro Eletricista (CR), Fiscal (CR), Fonoaudiólogo (1), Médicos Clínico Geral (CR), Clínica Médica (CR), Psiquiatria (CR), Ginecologista/ Obstetra (1), Pediatra (1) e Plantonista (1), Psicólogo (1), Terapeuta Ocupacional (CR), Enfermeiro PSF (CR) e Médico PSF (CR).
Os interessados devem realizar inscrição entre os dias 6 de fevereiro de 2015 e 16 de março de 2015 pelo site da Fundação Municipal Centro Universitário da Cidade de União da Vitória (Uniuv), concurso.uniuv.edu.br, organizadora do certame, com taxas de R$ 60,00, R$ 80,00 e R$ 100,00, conforme o caso.
Ao todo são duas etapas avaliativas eliminatórias e classificatórias, sendo a primeira composta por prova objetiva para todos na data provável de 12 de abril de 2015; e a segunda, por prova prática para ACS, Enfermeiro e Médico PSF.
A validade desse certame é dois anos e está passível de prorrogação por igual período. 

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