domingo, 20 de março de 2016

Prefeitura de Canapi - AL oferece 489 vagas em concurso

A Prefeitura de Canapi, Alagoas, divulgou a abertura de Concurso Público, destinado a nomeação de 489 profissionais.
Todas as oportunidades estão discriminadas a seguir, de acordo com a escolaridade exigida:
  • Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (10), Gari (30), Merendeira (30), Serviçal (30), Vigia (40);
  • Nível Médio/ Técnico: Agente Administrativo (10), Agente Comunitário de Saúde (2), Agente de Combate às Endemias (5), Assistente Administrativo (30), Auxiliar de Enfermagem (20), Fiscal de Tributos (5), Guarda Municipal (15), Instrutor de Informática (5), Motorista (18), Técnicos em Contabilidade (3), Técnico em Enfermagem (10) e em Farmácia (2);
  • Nível Superior: Assistente Social (3), Auditor Fiscal da Receita Municipal (2), Auxiliar da Procuradoria Municipal (5), Contador (2), Controlador Municipal (2), Enfermeiro Geral (5), Enfermeiro Obstetra (5), Enfermeiro PSF (6), Engenheiro Agrônomo (2), Engenheiro Civil (2), Fisioterapeuta (4), Gestor Municipal de Convênios e Captação de Recursos (2), Médicos Cardiologista (2), Clínico Geral - PSF (5), Ginecologista (2), Pediatra (2) e Médico-Veterinário (2), Nutricionista (4), Odontólogo (3), Procurador Municipal (2), Professores de 1º ao 5º Ano (35), Ciências (4), Educação Física (5), Educação Infantil (80), Geografia (5), História (5), Língua Espanhola (1), Língua Inglesa (5), Língua Portuguesa (6), Matemática (8), Psicólogo (2) e Secretário Escolar (6).
As remunerações variam de R$ 880,00 a R$ 3.600,00, de acordo com a atividade exercida e jornada desempenhada, que pode ser de 20h, 30h ou 40 horas semanais.
As inscrições são recebidas de 21 de março de 2016 a 20 de abril de 2016, pelo site da organizadora, www.advise.net.br. Nessa fase os participantes precisam efetuar o pagamento da taxa de R$ 60,00; R$ 75,00 ou R$ 90,00.
Para avaliar os participantes serão aplicadas Prova Objetiva, Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada e Exame de Títulos, conforme o método adotado por cada cargo.
A classificação final terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período. 

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