Mais de 200 vagas serão preenchidas na Prefeitura deJoinville, Santa Catarina, e no Hospital Municipal São José - HMSJ, por meio da realização de um Processo Seletivo anunciado recentemente.
As vagas, imediatas e de cadastro reserva, estão distribuídas entre os seguintes níveis de escolaridade:
- Nível Médio: Montagem e Manutenção de Computadores (7); Técnico em Edificações (1); e Técnico em Administração (4).
- Nível Superior: Administração - Análise de Sistemas (7); Administração de Empresas (22); Analista de Sistemas de Informação (14); Arquitetura (10); Arquivologia (1); Artes Visuais (5); Biblioteconomia (1); Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de informação ou Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (6); Ciências Biológicas (9); Ciências Contábeis/ Contabilidade (6); Direito (22); Direito - Procuradoria (10); Educação Física (15); Engenharia Ambiental (7); Engenharia Civil (15); Engenharia da Mobilidade (5); Engenharia Elétrica (3); Engenharia Química (1); Engenharia Sanitária (CR); Farmácia (4); Fisioterapia (2); Física Médica (1); Gestão Hospitalar (1); Gastronomia (2); Geografia (6); Gestão da Tecnologia da Informação (1); História (7); Medicina Veterinária (CR); Nutrição (8); Pedagogia (3); Psicologia (4); Serviço Social (3); Tecnologia em Redes de Computadores (1); Terapia Ocupacional (4); e Turismo (4).
Os aprovados irão estagiar em jornadas semanais de 30 horas, e para tanto, receberão bolsa mensal de 1,0 ou 1,5 salário mínimo.
Se interessou por uma das oportunidades? Então inscreva-se no sitewww.sociesc.org.br, até o dia 13 de abril de 2015, mediante o pagamento da taxa de R$ 23,59.
O processo de seleção ocorre por meio da realização de Prova Objetiva, que terá 30 questões, e está prevista para ser aplicada em 26 de abril de 2015.
A validade da seleção é de um ano, no entanto, é possível que este período seja prorrogado.
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