Prefeitura de Balneário Gaivota - SC realiza seletiva e certame com total de 89 vagas

A partir desta segunda-feira (23) a Prefeitura de Balneário Gaivota, em Santa Catarina, recebe inscrições de Processo Seletivo e de Concurso Público, que somam o total de 89 vagas.

Quem tem nível Fundamental e Médio pode concorrer às funções de Agente de Saúde (19) e Coordenador de Dengue (1), disponíveis na seleção, ou ainda como Psicólogo (1) e Nutricionista (1) aos candidatos graduados.

As demais oportunidades constam no edital de Concurso Público e estão distribuídas entre os níveis de escolaridade e funções relacionadas a seguir:

• Nível Fundamental: Auxiliar nas especialidades de Administrativo (4), Enfermagem (2) e Serviços Gerais I (2) e II (6), Motorista I (2) e II (2), Operador de Equipamentos I (2) e II (1), Pedreiro II (1) e Vigia (1);
• Nível Médio/ Técnico: Agente Administrativo (1), Auxiliar nas especialidades de Administração Escolar (2), Biblioteca (1) e Ensino (10), Fiscal de Tributos (CR), Monitor de Transporte Escolar (1), Orientador Social (2), e Técnico em Enfermagem (1) e Sanitário (1);
• Nível Superior: Advogado (1), Assistente Social (2), Bibliotecário (1), Biólogo (1), Enfermeiro (1), Engenheiro Agrimensor (1), Farmacêutico (1), Fiscal Sanitarista (1), Fonoaudiólogo (1), Médico (1), Médico Pediatra (1), Odontólogo (1), Professor nas disciplinas de Ciências (1), Ensino Religioso (1), Geografia (1), História (1), Língua Portuguesa (1), Matemática (1), Pedagogo Ensino Infantil (1) e de Séries Iniciais (1), Psicólogo (2) e Veterinário (1).

Os certames propõe salários que variam entre R$ 713,35 e R$ 8.889,13, e as jornadas de trabalho não ultrapassam o limite de 40h por semana.

Quem se interessar deve se inscrever até o dia 22 de abril de 2015 no site da organizadora Instituto O Barriga Verde (www.iobv.org.br), mediante investimento da taxa de R$ 50,00, R$ 80,00 ou R$ 100,00.

Os candidatos serão submetidos à prova escrita, prática e/ou de títulos, observadas as exigências de cada edital, bem como as datas previstas nos cronograma de atividades.

A seleção tem validade de um ano, e o Concurso de dois, sendo que ambos podem ser prorrogados por igual período.