Prefeitura de Saltinho - SC realiza certame e duas seletivas com total de 18 vagas

Com o objetivo de preencher novas vagas no quadro de servidores, a Prefeitura de Saltinho, Santa Catarina, vai realizar um Concurso Público e dois Processos Seletivos.

Por meio do Concurso regido pelo edital nº 001/2015, serão contratados candidatos para atuarem nas funções distribuídas entre os seguintes níveis de escolaridade:

• Nível Alfabetizado: Auxiliar de Serviços Gerais (1); e Operador de Equipamentos Rodoviários (1).
• Nível Médio: Agente Educativo (1); Agente de Administração (1); Agente de Biblioteca (1); e Técnico em Administração (1).
• Nível Superior: Enfermeiro (1); Engenheiro Civil (1); Fisioterapeuta (1); Nutricionista (1); Professor II (1); Professor III (1); Professor IV - Artes (1); Professor IV - Informática (1); Professor IV - Letramento em Literatura (1); e Psicólogo (1).

O Processo Seletivo nº 001/2015/ Estatutário está em busca de candidatos com níveis Fundamental/ Alfabetizado, Médio e Superior, para atuarem em caráter temporário, nos cargos de Auxiliar de Consultório Dentário (CR); Auxiliar de Serviços Gerais (CR); Motorista (CR); Operador de Equipamentos Rodoviários (CR); Agente Educativo (CR); Monitor Social (1 vaga + CR); Orientador Social (1 vaga + CR); Professor II (CR); Professor III (CR); Professor IV - Artes (CR); Professor IV - Educação Física (CR); e Professor IV - Letramento em Literatura (CR).

Na modalidade Emprego Público, o Processo Seletivo nº 002/2015 vai formar cadastro reserva de profissionais com nível Fundamental, para a função de Agente Comunitário de Saúde.

As jornadas semanais são de até 40 horas, e os salários variam de R$ 479,55 até R$ 2.539,14, conforme o que for determinado para cada vaga.

Em todos os casos, as inscrições são recebidas no site da empresa organizadora, www.alternativeconcursos.com.br, até o dia 28 de agosto de 2015. As taxas vão de R$ 50,00 a R$ 120,00, e devem ser pagas via boleto bancário.

Os candidatos serão classificados por meio de Provas Escrita, de Títulos e Prática, segundo o que for especificado para cada função.

O Concurso é válido por dois anos, já os Processos Seletivos têm a validade de um ano, e todos podem ser prorrogados, a critério da Administração.