A Prefeitura de Rio Acima, Estado de Minas Gerais, divulgou a realização de Concurso e Processo Seletivo para contratar novos profissionais no município.
São mais de 200 vagas, com salários que variam de R$ 834,35 a R$ 9.868,86 mensais. Também serão pagos valores referentes à plantões e horas-aula (R$ 22,94 h/a), de acordo com o que for determinado para cada função.
Por meio do Concurso serão contratados candidatos para atuarem nas funções descritas a seguir:
- Nível Fundamental: Almoxarife (1); Assistente de Seção (15); Encarregado de Secretaria (5); Guarda Municipal (10); Recepcionista (6); Auxiliar de Serviços Gerais (30); Eletricista (1); Jardineiro (2); Lavadeira (1); Motorista II (4); Operador de Máquinas Pesadas (2); Porteiro/Assistente Apoio Escolar (4); Servente Escolar (10); Vigia (3); e Vigia/Assistente Apoio Escolar (14).
- Nível Médio/ Técnico: Assistente Administrativo (5); Assistente de Atividades Escolares (10); Auxiliar Administrativo (2); Auxiliar de Biblioteca Escolar (3); Fiscal de Posturas (1); e Secretário Escolar (3); Professor de Informática (3); Técnico em Segurança do Trabalho (1); Técnico em Contabilidade (1); Técnico em Farmácia (2); e Técnico em Laboratório (2).
- Médio/ Magistério: Professor I - Educação Infantil (52).
- Nível Superior: Assistente Social (7); Segurança do Trabalho (1); Pedagogo (7); Professor II - Séries Iniciais 1º ao 5º ano (8); Professor III nas disciplinas de Artes (1); Educação Física (4); Ensino Religioso (1); Geografia (1); História (1); Inglês (2); e Matemática (1); Bioquímico (1); Cirurgião-dentista (1); Enfermeiro (5); Farmacêutico (1); Fonoaudiólogo (1); Médico do Trabalho (1); Médico Plantonista (10); Psicólogo (2); e Terapeuta Ocupacional (1).
No Processo Seletivo, há oportunidades para Enfermeiro PSF (3 vagas); Médico PSF (3 vagas); e Técnico de Enfermagem PSF (6 vagas).
Dentro do total de vagas, tanto do Concurso quanto para a seleção, há oportunidades para pessoas com deficiência.
Nos dois casos, as inscrições devem ser realizadas no site www.idecan.org.br, de 3 de fevereiro de 2016 ao dia 3 de março de 2016. Lembre-se que nesta etapa é preciso efetuar o pagamento da taxa de inscrição.
Os candidatos serão avaliados por meio de Prova Escrita Objetiva, prevista para ser aplicada em 10 de abril de 2016, e alguns casos também exigem a realização de Provas de Títulos e Prática.
O Concurso é válido por dois anos, já o Processo Seletivo, por apenas um, mas ambos podem ser prorrogados.
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