Prefeitura de Tatuí - SP oferece 158 vagas em novo certame

Executado pela SHDias Consultoria e Assessoria, o novo Concurso Público da Prefeitura Municipal de Tatuí, no Estado de São Paulo, será iniciado em breve. O intuito é contratar 158 profissionais de todos os níveis de escolaridade.

Com jornadas de 20 a 40 horas semanais ou em escala de 12 x 36 com remunerações que variam de R$ 1.005,97 a R$ 10.334,51, e de R$ 7,18 a R$ 16,50 por hora-aula ou R$ 97,59 por plantão, as vagas são para os seguintes cargos:

• Nível Fundamental: Coletor de Lixo (30) e Auxiliar de Cuidador Social (2);
• Nível Médio/ Técnico: Agente de Trânsito (2), Cuidador Social (2), Guarda Vidas (1) e Motorista (30);
• Nível Superior: Professores de: Educação Básica I (20), Educação Básica I - Substituto (20), Educação Básica II - Substituto (10) e Educação Especial - AEE (3); e Médicos nas especialidades de: Anestesiologista (1), Angiologista (1), Cardiologista (2), Estratégia de Saúde de Família (7), do Trabalho (1), Endocrinologista (1), Ginecologista (5), Hematologista (1), Infectologista (1), Neurologista (2), Oftalmologista (4), Oncologista (1), Ortopedista (2), Otorrinolaringologista (1), Pediatra (5), Plantonista (5), Pneumologista (2), Psiquiatra (2), Radiologista (1), Reumatologista (1) e Urologista (2).

Os interessados poderão garantir participação no período das 8h do dia 2 de janeiro até o dia 30 do mesmo mês, exclusivamente via internet, por meio do sitewww.shdias.com.br. As taxas cobradas têm valores entre R$ 8,00 e R$ 16,78.

Já os candidatos sem acesso à internet poderão se inscrever no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) local, situado na Rua Professor Adauto Pereira, nº 325, bairro Vila Minghinhi, apenas de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h.

Como forma de qualificar os inscritos, haverá aplicação de Provas Escrita e Prática, Teste de Aptidão Física (TAF) e Avaliação de Títulos, conforme a função optada. As Provas Escritas estão previstas para o dia 18 de fevereiro de 2018.

O presente Concurso Público terá prazo de validade de dois anos, a contar da data de homologação de cada cargo, podendo este ainda ser prorrogado por igual período.