sexta-feira, 26 de fevereiro de 2016

Prefeitura de Mongaguá - SP oferece mais de 370 vagas em concurso

Sob organização da RBO Concursos a Prefeitura Municipal de Mongaguá, em São Paulo está realizando novo Concurso Público com mais de 370 vagas.
As oportunidades estão abaixo discriminadas de acordo com as escolaridades exigidas:
  • Nível Fundamental: Gari (30 vagas); Merendeira (18 vagas); Servente (49 vagas); Vigia (6 vagas); Atendente de Recepção (11 vagas); Atendente de Serviços (13 vagas); Auxiliar de Serviços Gerais (13 vagas); Babá (26 vagas); Borracheiro (1 vaga); Cozinheiro (2 vagas); Monitor de Transporte Escolar (1 vaga); Motorista (3 vagas); Operador de Máquina Roçadeira Costal (6 vagas); Operário (25 vagas).
  • Nível Médio: Agente de Serviços de Gabinete (8 vagas); Agente de Serviços de Trânsito (3 vagas); Atendente (8 vagas); Auxiliar Administrativo (10 vagas); Auxiliar de Serviços Odontológicos (5 vagas); Chefe de Seção (3 vagas); Escriturário (38 vagas); Fiscal de Comércio (1 vaga); Guarda Civil Municipal (10 vagas); Mecânico (1 vaga); Monitor (16 vagas); Operador de Máquinas (1 vaga); Orientador Social (4 vagas); Técnico de Enfermagem (6 vagas); Vigilante de Alunos (14 vagas).
  • Nível Superior: Assistente Social (5 vagas); Dentista (6 vagas); Enfermeiro Padrão (6 vagas); Médico de Ambulatório (10 vagas); Médico Plantonista Clínico (6 vagas); Procurador Jurídico (8 vagas); Psicólogo (4 vagas).
A jornada de trabalho dos profissionais varia de 12h, 20h, a 44h semanais, com remunerações entre R$ 710,00 a R$ 2.296,87.
Para se inscrever neste Concurso é preciso efetuar a inscrição no sitewww.rboconcursos.com.br, iniciando-se no dia 29 de fevereiro de 2016 e encerrando no dia 18 de março de 2016.
Todos os inscritos vão ser classificados mediante aplicação de Prova Escrita Objetiva, prevista para acontecer nos dias 10 e 17 de abril de 2016. Em alguns casos também há Prova Prática, de Títulos, Teste de Aptidão Física, e Investigação Social.
Este Concurso tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data da homologação do certame, a critério da Prefeitura.

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