Prefeitura de Nova Alvorada do Sul - MS disponibiliza mais de 230 vagas em novo certame

A Prefeitura de Nova Alvorada do Sul - MS, anunciou a realização de um novo Concurso Público.

Esta oportunidade busca por profissionais para atuarem nas funções descritas a seguir:

• Nível Fundamental: Motorista (16); Operador de Máquinas (9); Trabalhador Braçal (18); Auxiliar de Serviços Gerais (14); Inspetor de Aluno (5); Merendeira (1); Agente Administrativo (10); Instrutor de Atividades Culturais (2); Agente Comunitário de Saúde (4); Agente de Saúde Pública (4); Auxiliar de Almoxarifado (1); Vigia (5); Oficial de Manutenção (2); Lubrificador (1); Coveiro (1); Lavador (2); Mecânico (1); Gari (16); e Tratorista (2).
• Nível Médio: Assistente de Administração (17); Monitor de Ensino (12); Cuidador Residente (2); Auxiliar de Dentista (2); Fiscal de Vigilância Sanitária (2); Técnico de Enfermagem (10); Técnico em Saúde Bucal (1); Assistente de RH (1); Controlador Interno (1); e Fiscal de Obras e Posturas (2).
• Nível Superior: Biólogo (1); Engenheiro Agrônomo (1); Médico-veterinário (1); Professor de Educação Infantil (5); Professor de Ensino Fundamental 1º ao 5º Ano - Séries Iniciais (16); Professor de Ensino Fundamental nas disciplinas de Educação Artística (5); Educação Física (5); Português (2); Ciências (2); Professor de Educação Infantil (2); Assistente Social (4); Psicólogo (3); Educador Social (2); Biomédico/Bioquímico (1); Cirurgião-dentista (4); Enfermeiro (4); Farmacêutico (2); Fonoaudiólogo (2); Médico (2); Nutricionista (1); Auxiliar de Dentista (1); e Gerente Municipal de Convênios e Extratos de Repasse (1).

As inscrições devem ser realizadas até 7 de abril de 2016, no sitewww.fapec.dominiotemporario.com, mediante pagamento das taxas especificadas no edital de abertura.

Os salários variam de R$ 880,00 a R$ 12.432,68, pelo desempenho de atividades em jornadas semanais de até 40 horas.

Os profissionais serão avaliados por meio de Provas Objetiva, Teste de Aptidão Física, Prática e de Títulos, conforme o que for estabelecido por cada um dos cargos.

Este certame tem validade de dois anos, mas há possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura.