A Prefeitura de Caraguatatuba, São Paulo, divulgou a abertura de Concurso Público, destinado a nomeação de 167 profissionais.
Todas as oportunidades estão discriminadas a seguir, de acordo com a escolaridade exigida:
- Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (1), Agente de Zoonoses (3), Eletricista (1), Inspetor de Alunos (3), Motorista II (10) e Operador de Máquinas Pesadas II (5);
- Nível Médio/ Técnico: Agente Administrativo (33), Agente de Apoio Escolar (30), Agente de Fiscalização de Trânsito (5), Auxiliar de Biblioteca (1), Auxiliar de Saúde Bucal (2), Oficial de Controle Animal (2), Técnico de Enfermagem (3), Técnico de Prótese Dentária (1) e Técnico de Radiologia (1);
- Nível Superior: Assistente Social (4), Bibliotecário (1),. Cirurgião Dentista (2), Fisioterapeuta (5), Fonoaudiólogo (1), Médicos Alergologista (1), Clínico Geral (1), Dermatologista (1), Endocrinologista (1), Fisiatra (1), Geriatra (1), Ginecologista / Obstetrícia (1), Infectologista (1), Nefrologista (1), Neurologista (1), Oncologista (1), Ortopedista (1), Otorrinolaringologista (1), Pediatra (1), Pneumologista/ Tisiologista (1), Psiquiatria (1), Psiquiatria Infantil (1), Radiologista (1), Reumatologista (1) e Vascular (1), Médico-Veterinário (1), Nutricionista (3), Professores de Educação Básica - PEB I - Educação Infantil (3) e Ensino Funsamental (3), Professores de Educação Básica - PEB II das áreas de Arte (1), Ciências (1), Educação Física - 1º Ao 9º Ano (5), Geografia (2), História (1), Inglês - 1º Ao Ano (1), Língua Portuguesa (1), Matemática (1), Professor Adjunto I (5), Psicólogo (1) e Terapeuta Ocupacional (4).
As remunerações variam de R$ 982,49 a R$ 3.161,12, de acordo com a atividade exercida e jornada desempenhada, que pode ser de 20h, 30h ou 40 horas semanais.
As inscrições são recebidas de 21 de março de 2016 a 7 de abril de 2016, pelo site da organizadora, www.cetroconcursos.org.br. Nessa fase os participantes precisam efetuar o pagamento da taxa de R$ 35,00; R$ 45,00 ou R$ 60,00.
Para avaliar os participantes serão aplicadas Prova Objetiva, Prática e de Títulos, conforme o método adotado por cada cargo.
A classificação final terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
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