O Instituto de Desenvolvimento Florestal e da Biodiversidade do Estado - Ideflor-bio realiza Processo Seletivo Simplificado para a contratação de profissionais de nível fundamental, médio e superior, destinados ao município de Belém, aos Escritórios Regionais localizadas nas cidades de Altamira e Marabá, a Unidades de Conservação de Tucuruí e de São Geraldo do Araguaia.
As inscrições vão até o dia 31 de março de 2017 e devem ser realizadas por meio do endereço eletrônico ideflorbio.pa.gov.br e posterior, entrega dos documentos, no local para qual a vaga é destinada detalhados no edital, sendo eles: Comprovante de Inscrição; Cadastro da Pessoa Física - CPF; Carteira de Identidade; Certidão de nascimento; Título eleitoral e Certidão de quitação eleitoral; Cópia da carteira de reservista ou comprovante de dispensa para candidatos do sexo masculino; Comprovante de residência atualizado; Certidões de antecedentes criminais; Certificado de conclusão do Ensino Fundamental; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D ou E; Certificado do Ensino Médio; Diploma do Ensino Superior; e Currículo resumido, com no máximo três páginas, contendo as comprovações em anexo.
Os cargos ofertados são de Técnico em Gestão Ambiental (4); Assistente Administrativo (5); Assistente Técnico de Informática (1); Motorista (3); e de Auxiliar Operacional (1). Sendo exigidos Diploma do curso de graduação de nível superior na área de Agronomia; Engenharia de Pesca; e Ambiental, todos com registro no órgão de classe; certificado de conclusão do curso de ensino médio e de fundamental; e Curso Profissionalizante na área de
informática.
informática.
O prazo de contratação dos profissionais será de doze meses, podendo ser prorrogado por igual período a critério da administração. E as jornadas de trabalho serão de 40h semanais, com salários que variam, de acordo com a titulação, entre R$ 937,00 a R$ 2.908,39, somado ao valor de R$ 450,00, correspondente ao Auxílio Alimentação.
A seleção dos candidatos será feita por meio de Análise Curricular e Entrevistas, ambas de caráter eliminatório e classificatório, em que serão analisados os documentos comprobatórios entregues e as Habilidade de comunicação; Capacidade para trabalhar em equipe; Habilidades técnicas e domínio do conteúdo da área de atuação; e o Comprometimento. Vale ressaltar que a entrevista está prevista para ocorrer nos dias 20 e 24 de abril de 2017.
Este Processo Seletivo terá a validade de seis meses, a contar da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial do Estado, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do Órgão.
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