Prefeitura de Arujá - SP abre mais de 200 vagas em concurso

A partir das 10h do dia 11 de maio de 2015, a Prefeitura de Arujá, São Paulo, recebe as inscrições do novo Concurso Público anunciado pelo município.

Mais de 200 vagas foram divulgadas e estão distribuídas diversas secretarias municipais, conforme os seguintes níveis de escolaridade:

• Nível Fundamental: Conservador de Vias e Logradouros Públicos (20); Servente (26); e Cozinheiro (15).
• Nível Médio/ Técnico: Agente de Fiscalização de Trânsito (11); Agente Social (3); Almoxarife (2); Auxiliar de Serviço Bucal (3); Encarregado de Artífice (1); Fiscal do Meio Ambiente (2); Fiscal de Obras (2); Fiscal de Postura (4); Fiscal de Serviços (4); Fiscal de Zoonoses (2); Fiscal Sanitário (2); Fiscal Tributário (4); Secretário de Escola de Primeiro Grau (6); Supervisor de Controle de Vetores e Zoonoses (1); Técnicos em Edificações (2); Farmácia (6); Nutrição (2); Rede de Computadores (2); Administração (4); Informática (4); e em Tecnologia da Informação (2).
• Nível Superior: Assistente Jurídico (1); Assistente Social (7); Cirurgião-dentista (5); Diretor de Escola (1); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo (2); Médico nas especialidades de Cardiologista (1); Clínico Geral (5); do Trabalho (1); Endocrinologista (1); Ginecologista (4); Ortopedista (1); Psiquiatra (1); Urologista (1); Nutricionista (4); Professor de Educação Básica Infantil II (10); Professor de Educação Especial - Nível I (8); e para a disciplina de Educação Física (10); e Psicólogo (7).

É importante ressaltar que dentro do total de vagas, estão algumas reservadas às pessoas com necessidades especiais.

Os salários variam de R$ 1.010,49 a R$ 5.187,49, pelo desempenho de atividades em jornadas semanais de até 40 horas.

Quer concorrer? Então efetue sua inscrição até às 16h do dia 12 de junho de 2015, por meio do site da Fundação Vunesp, organizadora do concurso,www.vunesp.com.br. As taxas são de R$ 35,00; R$ 48,15; e R$ 79,30, e devem ser pagas via boleto bancário gerado no ato da inscrição.

Todos os candidatos serão avaliados por meio de Provas Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, porém, para alguns cargos também haverá aplicação de Provas Prática e de Títulos.

O prazo de validade do Concurso é de dois anos, mas é possível que este período seja prorrogado uma vez, a critério da Administração Municipal.