sexta-feira, 21 de março de 2014

Prefeitura de Planalto da Serra - MT abre seleção com mais de 30 vagas

A Prefeita Municipal de Planalto da Serra, Mato Grosso, informa a todos que estará recebendo em breve as inscrições para o Processo Seletivo nº 001/2014, organizado pela empresa Sydcon Tecnologia de Sistemas de Informática e Consultoria e destinado a contratar 39 profissionais.
Os cargos que dispõe de vagas estão abaixo discriminados de acordo com a escolaridade exigida:
  • Nível Fundamental: Agente de Serviços Gerais (02); Auxiliar de Serviços Gerais (06); Merendeira (03); Vigia (02).
  • Nível Médio: Agente Comunitário de Endemias (01); Agente Comunitário de Saúde (01); Auxiliar de Sala (CR); Motorista Categoria D (06); Oficial Administrativo (CR); Oficineiro (01); Operador de Máquinas Pesadas (01); Operador de Patrol (01); Operador de Trator de Pneu (01); Orientador Social (02); Professor (Nível Médio) (03); Recepcionista (01); Secretário (a) de Escola (01); Técnico em Enfermagem (02); Técnico de Higiene Bucal (CR).
  • Nível Superior: Nutricionista (01); Professor de Educação Física (CR); Professor (Nível Superior) (03); Psicólogo (01).
A remuneração dos aprovados varia de R$ 724,00 a R$ 3.000,00, correspondente a jornadas de 40h semanais de trabalho.
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 25 de março de 2014 a 02 de abril de 2014, por meio do endereço eletrônico www.sydcon.com.br. Para os que não possuem acesso a internet será disponibilizado na Secretaria de Educação um Servidor da Prefeitura para auxiliar os profissionais. As taxas de participação variam de R$ 15,00 a R$ 35,00 de acordo com a função pretendida.
Haverá aplicação de Provas Objetivas, de Títulos, bem como Prova Prática para Motoristas e Operadores de Máquinas. O conteúdo programático pode ser consultado no edital. A previsão é de que a prova objetiva seja realizada no dia 13 de abril de 2014.
Este Processo Seletivo terá prazo de validade de dois anos, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

Nenhum comentário:

Postar um comentário