Começou nesta terça-feira, 29 de abril de 2014, o período de inscrições para o Concurso Público (CP) e Processo Seletivo (PS) da Prefeitura de Santa Helena, Paraná, ambos executados pelo Instituto Brasil.
No CP 001/2014 há 45 oportunidades para contratação em regime estatutário, distribuídas nos seguintes cargos:
- Nível Médio - Auxiliar Tributário Fiscal (1) e Auxiliar de Odontologia (1);
- Nível Médio (Magistério) ou Superior - Professor de Educação Infantil (30);
- Nível Superior - Assistente Administrativo em Licitações (2), Assistente Administrativo em Recursos Humanos (1), Assistente Administrativo Geral (3), Arquivista (1), Assistente Tributário (1), Assistente de Tesouraria (1), Assistente de Contabilidade (1), Assistente de Informática (1), Engenheiro Civil (1) e Médico ESF (1).
Os salários variam de R$ 1.136,17 a R$ 10.080,30 de acordo com o nível de escolaridade e jornada de trabalho semanal, que poderá ser de 20 ou 40 horas.
Já o PS 001/2014 disponibiliza uma vaga para Agente de Endemias/Dengue, com contratação em regime celetista. O cargo requer ensino médio completo e apresenta remuneração de R$ 1.119,00 para uma carga horária semanal de 40h.
As inscrições, que custam R$ 40,00 para nível médio e R$ 80,00 para nível superior, devem ser realizadas até o dia 19 de maio de 2014, no site da organizadora, por meio dos respectivos links: CP 001/2014 e PS 001/2014. Os candidatos que não possuem acesso à internet podem se inscrever pessoalmente, em dias úteis, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h, na sede da Prefeitura Municipal.
Haverá prova escrita objetiva para todos os participantes, além de prova de títulos para Professor de Educação Infantil. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 22 de junho de 2014, em horário e local divulgados posteriormente.
O CP terá validade de dois anos, enquanto que o PS será válido apenas por um ano. Tais prazos serão contados a partir da data de publicação da homologação e podem ser prorrogados uma vez, por igual período, a critério do Poder Executivo Municipal.
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