quarta-feira, 13 de novembro de 2013

Prefeitura de Palma Sola - SC abre 33 vagas de vários níveis

A Prefeitura de Palma Sola, Santa Catarina, realizará o concurso público (CP) nº. 001/2013 e processo seletivo (PS) nº. 003/2013 com 33 vagas para profissionais de todos os níveis.
No CP 1 há 30 vagas, com salários entre R$ 712,64 a R$ 2.537,91 em jornadas de 20h e 40h semanais, para as funções a seguir:
  • Nível Fundamental - Operador de Trator Agrícola, Auxiliar de Serviços Gerais, Atendente de Saúde e Operador de Máquinas;
  • Nível Médio - Técnico em Agropecuária, Recepcionista, Técnico em Enfermagem, Agente de Defesa Civil e Técnico em Atividades Administrativas;
  • Nível Superior - Odontólogo, Advogado, Fisioterapeuta e Fonoaudiólogo.
Já o PS 3 disponibiliza três vagas para Médico do Programa ESF e para exercer essa função, o candidato deve ter o ensino superior completo e registro no conselho profissional. A remuneração é de R$ 17.868,70 em regime de 40h semanais.
As inscrições devem ser preenchidas no período de 11 de novembro de 2013 a 10 de dezembro de 2013, das 8h às 12h, nas dependências da Prefeitura Municipal, localizada na Rua Francisco Zanotto, nº. 600, centro. A taxa de inscrição é de R$ 30,00 para concorrer aos cargos de nível fundamental, de R$ 50,00 para médio e de R$ 100,00 para superior.
O processo de escolha dos inscritos constará de provas objetivas que estão previstas para o dia 15 de dezembro de 2013, das 8h30 às 11h30, nas dependências do Núcleo de Ensino Fundamental Prefeito Libório Romildo Kuhn, na Rua João Pauletti, s/nº, centro, Palma Sola. Também haverá prova prática para Operador de Trator Agrícola e Operador de Máquinas e Agente de Defesa Civil.
A Prefeitura já divulgou a primeira retificação ao CP 1 alterando a habilitação exigida para o cargo de Operador de Máquinas, para a 4ª Série do Ensino Fundamental e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na Categoria C.
O concurso terá a validade de dois anos e o processo seletivo será válido por um ano, mas ambos poderão ser prorrogados.

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