Quinta-feira, 26 de dezembro de 2013
A Prefeitura Municipal de São João do Manhuaçu, Minas Gerais, divulgou a abertura do Concurso Público regido pelo edital nº 001/2013, que visa à contratação de profissionais para atuarem junto à administração pública.
As oportunidades a serem providas estão descritas abaixo, de acordo com o nível de escolaridade exigido em cada função:
- Nível Alfabetizado: Auxiliar de Serviços Gerais (5 - 1 PNE); Gari (3); Motorista I (2); Motorista II (2); Operário Braçal (1); Servente Escolar (2);
- Nível Fundamental: Vigia/Ronda (1);
- Nível Médio: Escriturário/Digitador (5 - 1 PNE); Monitor de Educação Infantil (6 - 1 PNE); Motociclista "motoboy" (1); Recepcionista (1); Secretário Escolar (1); Técnico Administrativo II (1);
- Nível Superior: Analista de Administração (1); Analista de RH (1); Assistente Social (1); Enfermeiro do Pronto Atendimento I (1); Enfermeiro do Pronto Atendimento II (1); Fisioterapeuta (1); Médico (1); Médico Pediatra (1); Nutricionista (1); Odontólogo (1); Terapeuta Ocupacional (1); Professores de Português (2); Matemática (2); Geografia (1); História (1); Ciências (1); Inglês (1); Educação Física (1); e de Informática (1); Professor MAP I (3); Pedagogo (2);
A remuneração devida aos aprovados varia de R$ 20,14 por hora-aula a R$ 3.000,00, de acordo com o cargo e jornada desempenhados, que poderá ser de 18 horas-aula, 20h, 24h, 30h ou 40 horas semanais.
O período de inscrições segue de 24 de fevereiro de 2014 a 25 de março de 2014, via internet, pelo site www.agoraconsultoria.srv.br, ou de forma presencial na sede da Prefeitura, situada na Rua Vereador Geraldo Garcia Malcate, nº 100, Centro, com o recolhimento de taxas que variam de R$ 45,00 a R$ 100,00.
Os profissionais que tiverem seus pedidos homologados serão submetidos à Provas Objetivas ou Dirigidas, de Títulos e Comprovação de requisitos e Exames médicos. O conteúdo sugerido para os testes pode ser conferido no edital de abertura completo disponível em nosso site, no link logo abaixo da notícia.
Este certame é válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração.
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